湖南公考一万名考生弃考 5月上旬公布成绩威澳门

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摘要:本报4月13日讯刚刚过去的这个周末,近9万余人参加了湖南省公务员[微博]招录笔试。和去年相比,今年的参考大军减少约1万人,热了多年的公务员考试今年呈降温趋势。 2013年1月12日四

本报4月13日讯 刚刚过去的这个周末,近9万余人参加了湖南省公务员[微博]招录笔试。和去年相比,今年的参考大军减少约1万人,热了多年的公务员考试今年呈降温趋势。

2013年1月12日四川公务员[微博]面试真题解析

每年的公务员招录,笔试成绩如何评出的?阅卷老师打分是否公平公正?这一切备受考生及其家长们关注。5月4日下午,省人力资源和社会保障厅就今年我省公务员招考笔试阅卷现场,向媒体进行开放,同时还邀请考生代表、考生家长代表、人大代表、政协委员等进入参观,接受社会监督。

笔试阅卷首次引入计算机系统,5月上旬即可查分。

中公教育[微博]面试研发团队

阅卷现场戒备森严

1万考生“临阵脱逃”

材料一:

阅卷现场设在花溪郊外一僻静处,现场戒备森严,一栋一层楼高的独立建筑,门外拉着警戒线,两名警察在玻璃门前站岗,时刻观察着周围一切。唯一的入口处设有提示:“请出示工作证。”在工作人员的带领下,记者佩戴临时发放的“巡视证”才得以顺利进入。

随着社会上对公务员工资等问题的讨论,公务员这个“金饭碗”在考生心中似乎也在渐渐卸下光环。

今年,四川省公招阅卷现场首次对媒体开放。华西都市报获准成为第一家进入阅卷现场的媒体,现场直击试卷扫描入库和阅卷打分全过程。

阅卷,在一个大型会议室里进行,203名阅卷老师全神贯注地盯着各自桌子上的笔记本电脑,手边放着一个打分鼠标,现场鸦雀无声。据介绍,参加阅卷的老师,其中大多数长期参与中央机关公务员考试和我省公务员考试《申论》阅卷工作,具有丰富的阅卷经验。

今年长沙设立了34个考点,具备参考资格的有10.9万人,但上午的实际参考人数为9.7万人,参考率为89%,下午的实际参考人数只有9.1万。总参考人数和实际参考率都创下了近年来的新低。

公务员笔试评卷步骤:

而主席台上还有几台电脑,台上坐着阅卷核心专家组组长,他们也在认真地看着自己桌子上的电脑,电脑上显示着每个阅卷老师的阅卷情况。阅卷现场,挂在墙上的视频显示器,全方位无死角监控。现场一边靠墙的地方,还堆放着扫描后的试卷。

公务员考试培训行业专家认为,考生对基层岗位的积极性不高,是公考热度下降的原因之一。县(市、区)级机关是今年的用人主体,招录的岗位占六成以上,尤其是偏远地区的岗位,出现了50余个岗位无人报考的情况。

1、扫描试卷并存盘

阅卷老师触摸不到试卷

阅卷引入计算机系统

试卷被集中后先扫描答题卡,再将扫描后的文档存入硬盘,一份交纪检一份供阅卷点老师批阅。

据省人力资源和社会保障厅考试院院长薛江春介绍,今年我省四级机关公务员笔试分《行测》和《申论》两科。客观题(行政职业能力测试),完全采用机读OMR识别模式,自动评卷、登分,生成数据文件,即考生成绩,人工无法干预。主观题(申论),将答题按阅卷要求进行电子切割,并设置好评卷参数,即使是阅卷老师自己也触摸不到试卷,只能在电脑上看到自己所评阅的那道题。

今年笔试阅卷首次引入计算机系统,对所有答题卡进行扫描,屏蔽考生的个人信息,按题目进行分割,由计算机将分割后的答题卡随机分发给各组的阅卷专家。申论实行“多评制”,各评卷小组对切割后的题块分别进行评卷。

2、教师培训及试评

为保证每道试题都能得到认真公正的评阅,在每位老师阅卷时,每道试题都设置了最低评阅时间,防止阅卷老师为了赶速度,不顾评阅质量。在最低时间内,阅卷老师无法翻阅下一道试题。与此同时,还采取了复评机制。在评卷老师每完成100份试卷评阅后,计算机会自动将其之前评阅的试卷,发给该老师重新评阅。如果每次评阅的分数不完全一致,计算机会自动报警,并将情况发送给阅卷组长。

每个题块都要经过至少两名评卷教师“背对背”评阅。评阅过程中,评卷题组专家及复查组将随时对试卷进行复查。

阅卷前,所有老师都接受了短期培训,还进行了为期两天的试评“找感觉”。

阅卷过程中,阅卷老师只能看到他所评阅的这道题,其余的无法看到。在整个回收、扫描过程中,严格按照程序,并有视频监控全程记录。这些录像资料将保存半年以上,以便有异议时调查查阅。

■三湘华声全媒体记者 刘璋景

3、签订保密责任书

据了解,核心专家组是由具有丰富的阅卷经验和较强的阅卷工作管理能力的9名专家组成。核心专家组负责阅卷期间阅卷员培训、阅卷进度和质量的掌握分析、问题试卷的仲裁判断等工作。

提醒

考试中心工作人员、安保人员、阅卷老师,全部签订保密责任书,并实行“直系亲属回避制度”。

阅卷核心专家组组长潭老师介绍,《申论》阅卷主要分为专家试评、阅卷员培训及试评、正评、重评四个阶段。记者在现场看到的,正是正评阶段。

5月上旬公布成绩 有异议可申请复查

4 、﹃背对背﹄阅卷

专家试评阶段是:核心阅卷专家组通过仔细阅读题本,反复讨论研究,分析命题思路,把握考试要求,试评考生试卷,制定标答,修订评分标准。从扫描试卷中抽取样卷、培训卷用于测试阅卷员对评分标准的掌握程度。阅卷员培训和试评阶段:合格阅卷员进入正评,不合格阅卷员在题组组长指导下继续试评,直到合格才能进入正评。

笔试成绩及合格分数线将于5月上旬在网上公布,相关部门将根据计划录用人数与面试人选的规定比例,按笔试成绩从高到低顺序排列,确定面试人选。与往年不同的是,今年如果考生对阅卷有异议,可申请复查录入情况,但打分情况不予查询。

指定入住、指定就餐,全场屏蔽手机信号……每个题块至少两名教师“背对背”评阅。

正评阶段则是采取网上评卷和多评制,即计算机自动随机将考生答题,分发给任意2名阅卷老师。如果这2名阅卷老师给该考生打分在设置的打分误差内,即取这2名老师给分的平均分,为该考生此题的得分。若超过了评分误差分值,则系统将该试题分发给其他任意一名阅卷老师,若评出的分数也在误差分值之外,此题最后由阅卷组长仲裁得出该考生该题的最后得分。

5 、系统随机抽查

据介绍,所有考生的每道题至少需要经过2次阅卷员评阅,最多经过4次评阅。最后重评阶段,是对正评阶段发现的问题试卷,如图像模糊等进行评阅,由核心专家组完成。

复查组等会随时复查,计算机系统也会随机抽查,若前后两次打分不同,老师会被约谈。

目前,阅卷工作正在紧张有序进行,阅卷完成后,还要完成相关数据校验检查和异常情况处理。力争5月底,完成数据分析及考生笔试成绩发布。

材料二:

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记者在《申论》批改现场看到,所有的手机信号都被被屏蔽、所有电脑无USB接口、全程摄像头监控、需签订保密书、多名老师同阅一张卷,计算机系统还会搞“偷袭”:悄悄把某老师阅过的试卷再回传给他重新阅,前后分差大要“给说法”。

今年我省拟招录职位3706个,计划招录5209人,全省报名考生突破40万人,最终缴费考生近31万人,再创我省公务员招录考生人数历史新高,平均招录比约59:1,竞争越来越激烈。

《申论》评卷采取分题多评方式进行。先将考生答卷扫描进电脑,随机将三道题进行切割。每套卷上的每一道题由哪些人员来阅,由电脑随机派发。电脑扫描时,考生一切信息屏蔽,阅卷人员看不到考生任何信息。

贵州省卫生和计划生育委员会01职位(行政工作)成为今年竞争最激烈职位,招录比达到1204:1。(记者 姚东 邱凌峰 摄影报道)

据了解,《申论》的参考答案,由命题专家和阅卷核心专家组成专家组,在笔试结束后,随机抽取数百份考生答卷,研究考生答题的整体状况,再以申论命题中形成的参考答案为基础,修订完善答题要点,形成执行参考答案以及数百份好、中、差样卷和相应分数,形成标杆卷库,作为正式阅卷参考。

阅卷实行四评制,即每两个阅卷人员阅一道题,在分差允许范围内,取两名阅卷人给出的平均数作为成绩。以一套考卷三道题算,这意味着一名考生的答卷,在正常情况下,至少有六个人评阅。如果阅卷人给出的分数超出允许分差,则这道题提交阅卷组长再评。假如阅卷组长和两名阅卷人给出的分数都超出允许分差,这道题将提交阅卷核心专家组仲裁。

除四评制,还有约谈制。每组阅卷人每阅100份卷,核心专家组会随机抽取3—4份试卷再阅,如果发现所阅卷质量不高,将约谈相关阅卷人员。此外,核心专家组还可以通过阅卷监测系统,了解每名阅卷人员阅卷进度、质量等,一旦发现相应指标出现异常,及时约谈并提醒阅卷人员。

据悉,参加今年《申论》阅卷的200名人员,来自省内15所高校,均为大学老师,每个人都签署了保密承诺。根据承诺,阅卷人员须严格遵守保密纪律,不得以辅导、培训和通信、写稿、接待、博客等任何方式对外泄露阅卷工作一切情况。所有关于评卷工作的文字材料不准私自翻拍、复印,更不准带出评卷场所。评卷工作结束后,有关评卷工作文字材料由省人事考试中心统一收回,销毁。入闱评卷期间不得私自外出。

除阅卷老师外,所有入闱的工作人员,包括警察在内,也分别签署了保密承诺。阅卷场所实行回避制,所有阅卷入闱工作人员,凡有直系亲属参加本次公招考试的,均直接回避。“一切措施都是为了保证科学、公平、公正地阅出考生成绩”,省人事考试中心负责人强调,“对一份试卷而言,就总体考生人数而言可能只是18万分之一,但对一个考生而言,这一份试卷影响一生命运,所有工作必须认真负责。”

问题:

1、我省2012年下半年公务员笔试阅卷全过程通过媒体向社会公开,你怎么看?

【答题要点】

(1)四川省公务员笔试阅卷过程向公众公开,具有破冰意义,彰显了公务员招录工作日趋走向阳光,是社会进步的重要体现。

(2)公务员招录工作是个复杂的过程,笔试阅卷仅仅是公务员招录工作程序的一个组成部分,这个环节的公开,还不能说是公务员招录工作的全部程序公开,与公众期待的公平公正还有一定的距离。公众期待着更深层次的公开。

【名师点评】

本题主要考查考生对政府公共政策的分析、判断能力。2012年四川省下半年公务员招考笔试阅卷工作通过媒体向社会进行公开,接受公众的审视,是公务员招录工作的创新,也彰显了四川省省委省政府力主公务员招录工作体现公平、公正的决心,是值得其他省份借鉴的。笔试阅卷的公开,具有破冰的意义。公务员招录工作的公开与公正,是干部人事制度改革的重要组成部分。阅卷仅仅是招录工作的一部分,公众期待着面试环节、政审环节和体检环节等全部程序都能公开。

2、你是本次组织阅卷工作的主要负责人之一,某媒体记者对你进行了现场采访,你会向记者具体介绍阅卷工作的哪些内容?

【答题要点】

作为阅卷工作组织的负责人,我会向记者介绍三个方面的内容:

第一,详细介绍本次阅卷工作的具体步骤,主要包括5个方面;第二,介绍为保障阅卷工作公平公正进行所采取的具体措施,主要体现在刚性的纪律约束和严格细致的监督方面。第三,以《申论》阅卷为例,介绍本次阅卷工作与以往阅卷工作的不同之处,突出阅卷工作的创新。

【名师点评】

本题主要考查考生应对突发事件的能力。考生在应对这个题目的时候,要注意两个细节:一是角色定位要准确,不能越权越位。二是,向记者介绍的内容要掌握适当的度,不能说违反制度的话。公务员笔试阅卷属于国家级秘密,根据政府信息公开“不该公开的一定不能公开”的刚性要求,被采访者只能向记者公开阅卷工作的具体步骤和阅卷工作的纪律要求以及具体的操作步骤。

3、由于阅卷工作量大,阅卷氛围紧张,阅卷老师十分辛苦。为了保障阅卷质量和阅卷工作的顺利进行,领导让你在阅卷地点组织一次卡拉ok大赛,参加的人员主要是来自各高校的阅卷工作者,你怎么组织?

【答题要点】

首先,成立卡拉ok活动组织小组,做好相应的准备工作。准备工作的重点包括:1、了解阅卷老师的爱好、特长以及对卡拉ok活动的具体要求;2、与宾馆后勤负责人进行沟通,选择适当的活动场地;3、制定活动流程,下发活动通知,布置活动场地。

其次,在活动进行过程中,主要做好两个方面的工作:一是为高校老师提供优质的服务;二是与安保人员一起,关注现场秩序,保障活动的顺利进行。

最后,活动结束之后,收拾现场,与宾馆后勤负责人做好工作交接工作,向领导汇报活动组织情况。

【名师点评】

本题主要考查考生的计划组织协调能力。在应对本题时,有三个环节考生必须要重视:一、组织卡拉ok活动前的准备工作一定要细致,严谨。二,活动的内容要丰富多彩,雅俗共赏,适合高校老师的职业特点,同时还要有利于高校老师才艺的发挥;三,卡拉ok的整个流程要流畅,服务要细致周到,体现组织者的组织才能和职业素养。

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