2014国考面试难胜出内因在哪?威澳门尼斯人注册

来源:http://www.gledmarket.com 作者:澳门威斯尼人娱乐平台 人气:91 发布时间:2019-07-16
摘要:“少一点套路,多一点真诚”,这是2016年热度极高的一句网络用语。这句话的流行无疑折射出广大网友对套路的抵触,对真诚的呼唤,也同样可以用来形容考官对考生的一种期盼。所以

“少一点套路,多一点真诚”,这是2016年热度极高的一句网络用语。这句话的流行无疑折射出广大网友对套路的抵触,对真诚的呼唤,也同样可以用来形容考官对考生的一种期盼。所以今天,中公教育专家给大家讲解面试进阶技巧,就是让我们学会将真诚与套路相结合,消弭真诚与套路之间的鸿沟。真诚到让人察觉不出来的套路是好套路,真诚到让人察觉了还是无法拒绝的套路才是真套路。而要达到这个层次,我们要注意把握以下三个方面。

当前,公务员[微博]面试作为人事测评手段,对应试者进行知识、能力、经验等进行测评,考查应试者从事某职业的可能性与稳定性,已经越来越科学,对应试者的测评也趋向综合化,中公教育[微博]专家希望能更加全面地考察出应试者的实际水平与能力。面试的测评形式和种类越来越多。

中公教育[微博]研究与辅导专家 梁莹

  • 套路为骨骼

同样,公务员考试面试的形式也呈多样化趋向,除了常见的结构化面试与无领导小组讨论,还有情景模拟与公文筐测验以及其他。值得注意的是,能力要求越高的岗位采用无领导小组讨论的可能性越高,并且组合结构化面试与无领导小组讨论可能性也越高,比如说国家公务员考试时部委类岗位面试。

采用套路答题,在一定程度上能够帮助考生提高面试适应性,但并没有从根本上提高学生的答题能力和综合素质。单纯地以模板来求面试答题“有所言”,但不知其“所言何物”,甚至不知如何“言之有物”,这种模式化答题,是所有考官所厌弃的作答方法,是许多考生得不到高分的原因。

面试进场、离场的基本礼仪要求,各类题型的基本作答要求、答题基本思路,这些是我们考生必须要知晓并且遵守的。它们就像是面试过程中的骨骼,我们要把骨架规范的搭起来,才能成其为人。所以如果把不问好、不讲礼貌、胡乱作答当做真诚,对老师教授的基本技巧都嗤之以鼻,那么我们必将因为自身的偏激而失利。

中公教育专家通过对近年来的面试命题研究发现,公务员考试的面试题难易度变化并不明显,题型结构也较易理解,极少数面试题甚至重复出现。但从实际反馈的结果来看,以往的模式答题时代已经终结,套路化答题便是“死路”一条。遗憾的是,还有很多考生去背模板,背一些套路化语言,以此充实自己的答题内容,还以为面试时说的越多越好。殊不知,这样的答题已经令考官生厌——千人一面,毫无亮点。其实,面试答题质量与答题内容的多少无关。

下面,中公教育专家将对面试中两大主要维度——礼仪维度、过程维度进行讲解,帮助考生了解面试中的模式化问题,从而打造出考生的个性化答题方略。

  • 真诚为血肉

实际上,面试的测评是综合化的,面试的胜出是由内在与外在共同决定的。然而,很多考生在备考过程中,过多甚至全身心关注面试的答题技巧与形式,而内在的影响因素却被很多考生所忽视,不被重视。重其形,不重其内,结果是名落孙山,还不知其因。中公教育专家结合面试的授课与辅导经验,本文重点从内在层面进行解析,给出如下分析与建议:

传统的结构化面试通常有综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题以及自我认知题五大类,随着这五大类型题目在面试中的广泛应用,其答题过程中暴露出的套路化、模式化问题也越来越明显。下面,中公教育专家将分题型向大家讲解作答这些题型时可能出现的模式化答题法,并提供一些应对策略,供考生参考。本篇,中公教育专家将为考生讲解面试反模式化策略之如何答题。

在搭建好大结构的基础上,我们就需要填充具体的内容,这时候就更需要真诚。一方面是真诚的表露想法,而不是一味追求高深;另一方面是踏实的准备面试,积累丰富的答题素材;最后一方面是客观的认识公务员岗位,发自内心认可岗位的价值。

(一) 审题不透,分析不准

(一)综合分析题

  • 细节见真章

这是当前考生最难把握的问题,是众多考生最头痛的问题。在面试时,众多考生浮于表面认知,答题基于对题的浅显理解,简单作答,对题审得不够仔细,角度把握不准,为答题而答题,把面试当作答题过程。对于面试缺乏真正的认识,不知该往何处着想,何处思考,特别是答题角度选择错误。

模式化问题:

最后,要完美的结合真诚与套路,还需要在细节处下功夫。我们自信的笑容、诚恳的言语、真挚的眼神之中流露出的情感,才是最动人的。我们内心的正义感、对群众的关怀、对国家前途的责任,才是最震撼人心的。而我们的大多数考生,要么毫无想法,要么羞于表达,然而事实上,年轻人决不能耻于谈梦想与追求,否则,这个国家与民族的前程都将黯淡。

在面试过程中,如果对面试试题吃不透,是很难获得高分的。特别是在面试答题开始时,如果对试题缺乏精准的理解,如前面的作答质量不好,对最后的得分很有影响,甚至导致后面的作答作废,这种情况在面试中不胜枚举。在面试备考常背套路化语言和模板化内容的考生值得特别注意。当前,考官在面试测评时,也参加培训与考核,而且关注反套路与模板化,更加关注答题质量。

1.盲目套用官方理论:认为能增加语言的震撼性,实际上,如果用得太多、太杂,给考官一种堆砌的感觉,背的痕迹过于明显,容易让考官感觉冗繁乏味。

教育专家认为,真诚与套路有多远,其实不过是一个拳头的距离。只有让这份工作真正走进我们的心中,那么套路将因真诚而富于生命,真诚也会因套路而愈加光彩。

例题一:对于加班,有人认为正常,有人认为不好,你怎么看?

2.盲目使用名言警句:总是“全心全意为人民服务”等等这些每个人第一反应都能想到的名言警句。

中公教育研究与辅导专家 谢婉恬

【专家解析】 这道题很简单能理解,题干不难。然而,这却是一道暗藏“杀机”面试题。因为众多考生,浅显地把它当作是综合分析能力测评要素考题。实际上,这是一道意愿性问题,需要考生表态,未透彻理解答题很浅显。要想答好,还得结合工作的实际需要去作答,才能答出实际意义,才更贴近要求,更符合考官要求。

3.盲目拔高:不是所有的综合分析题最后都需要用非常有高度的话进行结尾,或者联系国家政策进行最后升华的。

例题二:某地出动上万名警力,大力打击食品安全违法问题,你怎么看?

应对策略:

【专家解析】 考生能简单地判断出,这也是一道综合分析能力测评要素考题,考查考生对时事的关注与思考,侧重考查考生的思维分析能力。在实际面试中,有的考生从“上万名”角度出发认为这一做法应持否定态度,还有考生从实际操作上认为应辩证地看。但是,如果考生关注当下时事,特别是关注食品质量安全问题的话,这一做法实际应持肯定的态度。再结合当前背景,论述这一题,阐述检查的必要性。把握这一角度,才是题之要求与目的,而非辩证思维的考查,判断错误在这一题中是很影响得分的。

1.表达的内容要有层次和逻辑性,这样才能更好地吸引考官的听觉,更好地提升语言表达能力。

中公教育专家建议:考生在平时备考时,要学会仔细审题,精准地把握分析角度与深刻理解题意,明确考题的考查重点,精准分析题意,答题是做到有的放矢,吸引考官的眼球与注意力。

2.要有深度、有亮点、有内涵、有视野,这就需要考生必须扎实做好知识的积累,才能更好地驾驭公务员[微博]的面试。

(二) 审题不清,分析不全

3.名言警句是最容易记忆,并且通过记忆,是最容易在短期内提升语言表达能力的。所以,中。公教育专家建议广大考生多背一些经典的、深刻的名言警句,这样可以很好地增强说服力。

这是面试中考[微博]生最容易忽视的问题,呈现最多的问题。当前面试的考查从题目本身已转变为德行考查,间接性考查的题目越来越多,将多个面试测评要素综合考查的题也越来越多。简单的面试试题却多方面考查学生能力与意识,增加的不只是深度,还有宽度,需要全面地分析。然而,很多考生却未能很好地透析题意,对题只作了简单的认识或浅显的理解。面试答题要求,不但角度要吃准,还要分析全面。这样才能论证到位,阐述明了。

(二)组织管理题

例题四:大家一起工作结束,为了使工作的反馈效果更好,你做了领导并没有交办的工作,请举一个自己的例子。

模式化问题:

【专家解析】 考生能判断出这是一道行为性问题,结合自身情况可以作答。这一道面试题,除了直接地考查考生的主动性、创新意识,还间接考查了考生的组织意识、权限意识,考查考生的事实求是的精神与求真务实的态度。但是,在实际过程中,前者考点考生能知晓,但后面的未能很好地把握。这一道题的测评要素不只是简单的计划组织协调能力,还有人际交往意识与技巧。可惜的是,很多考生把面试理解为答题,虽有完整的作答过程,描述了一个很生动的例子证明自己能力,却未能真实的切中考查要点,空有其表,未有其质。

1.开头第一句话就是“这是领导对我的信任”,这样的话,考官已经非常厌烦了,广大考生在面试中是必须去除掉的。

专家建议:在平时训练时,考生要学会深挖面试考题的测评要素,明确题考的要点有哪些,综合考虑,结合实际作答,更为出彩。在备考时,考生在关注量的积累时,还要学会全面分析,全面审题。

2.中间引述的名言警句“凡事预则立不预则废”,这也是类似于“全心全意为人民服务”,说“庸俗”不妥,建议考生应尽量少提或不提。

(三)浮于表面,分析不深

3.四个步骤:计划、准备、实施、总结。这是很传统的答题思路,也是非常老套的作答思路。

这是众多考生最常犯的问题,最吃不透的问题。对题浮于表面认识,深入分析不够,作答也是流于形式。这其中的原因,一是考生无意识深入分析,二是考生缺乏基本能力,未能深入分析。不管哪一点,都影响考生的实际表现,影响最终的得分。

应对策略:

其实考生在面试备考过程中,除了去全面地认识面试之外,认识面试测评要素外,还要真正提升自己的内在能力,如分析能力、推理能力、归纳概括能力,并且结合现实与实际去思考,用发展性角度去思考,作出回答。在面试过程中,考官特别关注考生的深入性思考,因为这是区分考生能力的办法。

1.计划组织协调类题型取得高分的关键就是要细节完善,重点突出,并不要求面面俱到,但是一定要有得分点和亮点。

例题五:干部鞋上沾满多少泥巴,老百姓最清楚。谈谈你的认识?

2.通过答题的细节,展现考生的综合素质和实力。因为通过作答中涉及的很多生活中的细节,变现组织、协调能力。

【专家解析】 这是一道智能性试题,重点考查综合分析能力。考生能很好地把握,这一道题考的是领导干部的群众观或者群众路线的重要性,然后结合重要性进行论证。这个考生有过备考基本都会都能做到,都能答到要点,但是如此出彩很难!实际上,这题要答得出彩,还要结合背景去论述,如十八大报告、习近平总书记和李克强的讲话去论述,赋予这句话实际意义,结合实际去作答,并结合当前各阶层干部作为去分析和论证,阐述观点,此题才答得有血有肉。

3.心中有大局的理念,从宏观角度进行统筹,从微观细节进行完善。

例题六:是盾,就矗立在危险前沿,寸步不退。是剑,就向邪恶扬眉出鞘,绝不姑息。谈谈你对这两句话的理解?

(三)人际关系题

【专家解析】 这是一道智能性问题,重点考查综合分析能力。考生基本都从矛盾的关系出发去分析,分析盾与剑的利处与作用。但鲜有考生从岗位的工作职责出发,结合自己报考岗位的特征进行匹配性地阐述,赋予考查实际意义,更贴近考查要求。

模式化问题:

中公教育专家建议:考生要作答出亮点,要脱颖而出,除全面而深度地审题外,答题还得结合实际,赋予考题实际考查意义,要结合现实去思考,从实际出发,切中考查重点。

1.“人无完人,金无足赤”,当涉及到同事之间矛盾的时候,这样的话就此起彼伏。

2.空谈框架,言之无物,没有把握人际交往题目的基本框架,没有具体的解决矛盾内容,如仅是说我要与之沟通、我要进行反省,却无具体内容。

应对策略:

1.多背诵其他经典的名言警句。

2.突破自我,用真情来答题。这就需要考生一定要摒弃“愤世嫉俗”的愤青思想,更要以“社会人”的视野看待一切,抛弃学生思维。

3.将生活中的为人处世细节进行渗透,会使得答题生动、活泼,考官会不得不给高分。

(四)情景应变题

模式化问题:

1.第一句话就是“我要保持冷静”。

2.所有情况全部请求领导进行支援或者帮助。

3.刻板的框架,泛泛而谈的细节。面试答题并不是一定要以“第一、第二、第三”进行罗列,中。公教育专家不建议总是如此展开。

应对策略:

1.需要考生打破原有的答题思路,另辟蹊径地进行开头的阐述,从而给考官一种耳目一新的感觉。

http://www.shanweitour.com ,2.考生一定要了解公务员处理危机情况的具体操作细节,才能更好地指引答题方向。了解到底如何一步一步地将问题解决,而不是只知道几步框架,却不知道具体内容。

3.善于联系现实生活的点滴,才能更好地融合实际答题。

(五)自我认知题

模式化问题:

1.说考公务员的理由是“我的理想是我从小的理想就是”等等,凡是失败的例子就举考试失败等毫无新意的事例。

2.凡事都跟公务员这个职业梦想相关。

http://www.lijiangbar.com ,3.不带任何感情背诵事先准备好的资料。

应对策略:

1.可以在答题过程中,涉及一些公务员必备的素质,这样能给考官以新鲜感。

2.考官都是人,都是能被真情实感打动的,需要考生挖掘个人经历中感人的、幽默的、喜悦的例子,在面试中就可以作为制胜武器,但要注意真情实感的表露。

3.深入地挖掘自身生活中那些感动自己和他人的点滴,并且最后还能有深刻的启发意义。

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